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　　先保住工资ღღ◈，然后才能再谈诗和远方——韩国人自己都怕降薪ღღ◈！4.5天工作制咋就成了叫好不叫座的“甜蜜负担”？

　　韩国雇佣劳动部决定从今年起全面改革劳动工时制度ღღ◈，并推广每周4.5天工作制ღღ◈。此举旨在履行李在明政府将韩国年均劳动时间降至经合组织（OECD）平均水平以下的承诺拉斯维加斯9888拉斯维加斯9888ღღ◈。

　　“每周多休半天假”本该是打工人的梦想ღღ◈，但韩国民调却泼了盆冷水——韩国商工会议所与Edaily联合调查显示ღღ◈，49.61%的受访者对4.5天工作制喊出“慎重论”ღღ◈，担心“降薪+企业成本飙升”她故意装睡让我进去ღღ◈，只有28.91%的人支持“立刻实施”ღღ◈。更魔幻的是ღღ◈，半导体行业还在哭嚎“让我们每周干64小时”ღღ◈，这场工时改革ღღ◈，咋成了全民焦虑的导火索？

　　调查结果撕开韩国职场的残酷现实ღღ◈：1661名受访者直言“先算清楚工资会不会少”ღღ◈，要知道韩国工薪族近三年实际工资增长率仅1.2%（5月数据）ღღ◈，多休半天可能意味着时薪被摊薄ღღ◈；34.23%的人主张“企业自主决定”她故意装睡让我进去ღღ◈，因为韩国30人以下中小企业占比超80%ღღ◈，强制缩短工时可能让它们扛不住人力成本ღღ◈；半导体研发岗34.59%支持“豁免52小时限制”ღღ◈，而服务业62%员工盼着多休假——同一国家她故意装睡让我进去ღღ◈，两种职场生态ღღ◈。

　　三星ღღ◈、SK海力士联名抗议ღღ◈：“半导体战争就是时间竞赛ღღ◈！”etnews采访报道说这些企业要求把研发岗工时从52小时放宽到64小时ღღ◈，理由是“强制休假打断研发节奏ღღ◈，中美都在加班ღღ◈，我们不能停”ღღ◈；

　　中小半导体企业更惨ღღ◈：中坚企业代表金部长吐槽ღღ◈：“大企业能靠流程管理扛工时限制拉斯维加斯9888ღღ◈，我们连测试工程师都招不到ღღ◈，再限工时就只能倒闭”她故意装睡让我进去ღღ◈！

　　现实也在打脸ღღ◈：韩国半导体出口额占GDP的20%ღღ◈，但论研发投入增速早已被中国超越ღღ◈，企业急得跳脚也不是没道理ღღ◈。

　　这场工时改革暴露韩国政商博弈的死结ღღ◈：首先是黄信封法后遗症ღღ◈：尹锡悦政府强推的“亲工会法案”让企业不敢轻易裁员ღღ◈，现在又要减工时ღღ◈，等于“捆住企业手脚”ღღ◈；

　　其次是经济停滞恐慌ღღ◈：2025年韩国GDP增速预计仅1.8%她故意装睡让我进去ღღ◈，三星ღღ◈、现代等巨头都在砍投资ღღ◈，强制减工时可能让经济雪上加霜（IMF 4月预测）ღღ◈；

　　更严重的问题是民众不买账ღღ◈，21.48%的受访者喊出“现在谈这个太早”ღღ◈，毕竟物价涨得比工资快ღღ◈，“休假再多ღღ◈，钱包瘪了也白搭”（韩国盖洛普6月民调）ღღ◈。

　　德国也推行了四天工作制ღღ◈：奔驰试点后生产率涨18%ღღ◈，据法兰克福汇报介绍说ღღ◈，这是因为企业用AI优化了整个流程ღღ◈；

　　但韩国的问题在于加班文化ღღ◈：2024年韩国年均工时1903小时ღღ◈，是德国的1.3倍ღღ◈，全球排第12位（OECD 2025年数据）ღღ◈；一边是年轻人喊“拒绝职场pua”ღღ◈，另一边是半导体工程师怕“不加班就被淘汰”——韩国职场ღღ◈，活成了矛盾综合体拉斯维加斯9888ღღ◈。

　　网友神评 ღღ◈：“建议先把‘无偿加班算违法’落实了ღღ◈，再谈4.5天工作制——韩国职场最缺的不是休假ღღ◈，是‘按时下班的权利’ღღ◈。”

　　结语ღღ◈：当韩国民众为“4.5天工作制”吵翻ღღ◈，本质是在争一个核心问题ღღ◈：在经济下行周期里ღღ◈，“休假福利”和“饭碗安全”哪个更重要？半导体巨头的“加班诉求”也好ღღ◈，民众的“降薪恐惧”也罢ღღ◈，都在诉说同一个真相ღღ◈：在卷生卷死的韩国职场ღღ◈，比“多休半天”更迫切的ღღ◈，是让每个劳动者都能体面地活着——无论加不加班ღღ◈，至少工资得对得起付出她故意装睡让我进去ღღ◈。

　　（信源标注ღღ◈：民调数据来自韩国商工会议所与Edaily联合调查ღღ◈；半导体行业动态参考etnewsღღ◈、韩联社报道ღღ◈；经济数据援引韩国统计厅她故意装睡让我进去ღღ◈、IMF公开信息拉斯维加斯9888ღღ◈。）